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智能制造系列培訓進行時:公司開展智能制造提升培訓

2020-03-16


千亿国际手机版在疫情特殊時期,為鞏固鄂鋼智慧制造成果,進一步發揮運營管制中心、操業集控中心作用,釋放智能制造紅利,實現系統從“用好”到“好用”、“管用”,3月4日下午2點,公司智能制造提升培訓系列課程第3次集中培訓在中國移動云視訊平臺開展。

公司領導王素琳、賴曉敏、曾撼宇、謝成付、王虎祥、艾兵、徐東明、黃大軍、楊藝,寶信軟件鄂鋼總代表胡祖寶、信息化事業本部總經理徐端、副總經理程紅云、項目總監李軍等寶信專家,以及公司各單位、部門中層管理人員及助理等近130人通過視頻連線參加培訓。 

據悉,此次智能制造提升培訓,從2月29日至3月8日,共5次課程,除了本次培訓內容外,還涉及財務、采購、銷售、物流子系統功能介紹及使用;生產、質量、早會、統計子系統功能介紹及使用;全流程盈利能力分析子系統功能介紹及使用;自定義分析平臺功能介紹及使用。3月7日、3月8日將繼續開展培訓。

此次培訓是根據公司智能制造培訓總體方案,結合當前智能制造工作的推進情況,舉辦的 “兩個中心”四大系統-決策支持系統、操業集控系統、經營管控系統和全廠可視化平臺系列培訓。前期公司下發了智能制造培訓總體設計方案,采用線上線下相結合的方式,邀請寶信專家、項目經理等進行講解交流。疫情防控期間進行線上培訓,疫情結束后根據實際情況進行線下培訓。從2月21日起,公司組織學員參加了寶武智慧制造與數字化工廠網上專題班的寶武云線上培訓學習;2月23日至5月28日,對公司領導、中層管理人員(含助理)、相關單位、部門專業管理人員、相關崗位技術業務人員和操作人員進行系統專業培訓。培訓結束后,公司將對各層級培訓人員組織線上網絡考試,考試不合格人員,納入單位一人一表考核,特別是考試不合格的操作人員,將不允許上崗操作。

培訓班上,寶信軟件程紅云、李軍兩位老師分別圍繞寶武大數據規劃與實踐、經營駕駛艙子系統功能介紹及使用進行授課講解。聽完講解后,與會公司領導、中層管理人員及助理就關注的問題、疑惑和當前智慧制造系統改進意見與寶信專家進行深入交流,寶信對相關問題進行了一一答疑。

公司總裁、黨委副書記賴曉敏對此次培訓給予肯定,他強調,特殊時期,與會人員要珍惜寶貴的時間,疫情結束之后要迅速抓住市場機遇,提升管理者的業務技能,全面完成今年的目標任務。他要求,一是要全面提高對信息化的認識。這兩年公司在信息化智慧制造上的投入,無論是人、財、物各方面都是非常大的,歷史空前,打下了非常好的基礎,但是系統建好了,用的怎么樣,關鍵靠大家,各個層面都要思考如何把系統用好、管好、維護好,這樣才能產生回報,產生效果。二是全面加強干部員工對信息化應用能力的提升。人力資源部要進一步系統策劃針對性的培訓;信息化部、人力資源部要策劃培養自身的培訓師;領導干部要帶頭學習,上下互動,全員形成比、學、趕、超的氛圍;要以“走出去,請進來”方式,通過對標交流,互相提高,互相促進;要完善激勵考核機制,多方面促進全員關注信息化應用能力的提升。三是全面加強對各單位信息化應用能力和效果的考核評估。要形成體系化,對內部單位信息化應用能力和效果進行多個維度評估;在效益提升、結構優化、質量的提升、降低廢品率、減少故障率、客戶滿意度等方面充分運用好信息化手段,體制上、機制上形成一個合理的機制。

千亿国际手机版      公司黨委書記、董事長王素琳對寶信專家百忙之中抽出時間來參加全程培訓、進行專業授課表示感謝。她從三個方面強調了此次培訓的重要性:一要珍惜在疫情期間開展的信息化培訓機會,靜下心來將這兩套信息化系統學懂,弄通;二要珍惜利用好系統處于保駕護航的機會,多使用,在使用過程中,認真思考有哪些需要我們共同改善的地方。要深刻認識到我們在很嫻熟的利用信息化、利用數據來指導分析我們日常的工作,尤其是從思想的骨子里面建立用數據說話這個習慣等方面,還存在的較大差距,要認識差距并迅速地提高自己;三要提高思想認識。我們現在的思想認識還不夠,現在抓緊培訓,也是為后面贏得時間。要知道集團是寄予我們厚望的,我們不要花了那么大的精力,投了那么多的錢,中間又放慢了腳步或者淺嘗輒止,這都是背道而馳的。

關于后續培訓,王素琳要求,一是要講究培訓的效果,信息化部組織各專案組,每次培訓完以后,所有人進行機考,所有參與培訓的人,組織部制定考核方法,公司分管領導進行督促和指導,考核成績作為領導人員的上崗條件;二是建立信息化系統使用情況評比的長效監督機制,每個單位領導上了多少次、用了多少次,要進行友情提示和考核,形成一種監管,任何一個事情,都是從強制到自制,那么強制要靠機制和制度來實現。要不斷的優化培訓、提高培訓的有效性,全體干部職工要提高學習的思想認識,提高學習的自覺性和有效性。


(文、圖:胡艷軍  邵中橋)